Conditions de travail flexibles et adaptées
Chez Eli10, nous veillons à offrir un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle :
Télétravail
Possibilité de travailler à distance un jour par semaine pour les fonctions éligibles.
Horaires flexibles
Des horaires ajustés selon les besoins des services et des collaborateurs pour plus de souplesse.
Temps partiel
Des options de temps partiel sont disponibles pour mieux concilier vie privée et professionnelle.
Avantages sociaux attractifs
Eli10 propose une gamme d’avantages sociaux compétitifs pour garantir le bien-être de ses collaborateurs :
- Jours fériés supplémentaires : 6 jours supplémentaires sont accordés en plus des jours fériés cantonaux.
- Pont de Noël : Une semaine de congé est accordée entre Noël et le Nouvel An grâce à un léger ajustement du temps de travail quotidien tout au long de l’année.
- Véhicule de service : Mise à disposition de véhicules de fonction et de services selon la politique d’entreprise en la matière.
- Avantages collaborateur : Accès à Swibeco pour des offres et avantages auprès d’enseignes suisses renommées.
- Prise en charge APG maladie : Prise en charge de l’assurance perte de gain maladie par l’employeur à 100%.
Politique de primes : Mise en place d’une politique de prime individuelle en supplément des primes d’ancienneté et autres récompenses pour les événements de vie tels que anniversaires, mariages, naissances.
Développement professionnel
Eli10 soutient le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs :
- Formations continues : Nous prenons en charge les frais de formation continue pour renforcer et développer vos compétences.
- Évolution interne : Des opportunités de carrière et de progression sont proposées en interne.
- Programme d’intégration : Un programme sur mesure facilite l’intégration des nouveaux employés au sein de notre entreprise.
- Entreprise formatrice : Chaque année, nous formons des apprentis en leur offrant un accompagnement tout au long de leur parcours.
Culture d’entreprise positive et inclusive
Nous veillons à maintenir une atmosphère de travail inclusive et respectueuse, où chaque collaborateur peut s’exprimer librement :
- Cadre de travail convivial : Un environnement de travail propice à la collaboration et à l’échange.
- Inclusion et respect : Inclusion, respect et collaboration sont au centre de notre culture d’entreprise.
- Entreprise à taille humaine : L’humain est au centre de nos préoccupations, nous offrons à chacun a la possibilité d’exprimer ses idées et nous avons à cœur que nos collaborateurs puissent facilement communiquer avec la direction.
Stratégie et vision d’avenir
Eli10 se projette résolument vers l’avenir avec une vision claire et des ambitions de croissance :
- Secteurs en pleine expansion : Nous évoluons dans des secteurs innovants et prometteurs, offrant à nos collaborateurs l’opportunité de travailler sur des projets d’avenir.
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