Conditions de travail flexibles et adaptées
Chez Eli10 Groupe, nous veillons à offrir un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle :
Télétravail
Possibilité de travailler à distance un jour par semaine pour les fonctions éligibles.
Horaires flexibles
Des horaires ajustés selon les besoins des services et des collaborateurs pour plus de souplesse.
Temps partiel
Des options de temps partiel sont disponibles pour mieux concilier vie privée et professionnelle.
Avantages sociaux attractifs
Eli10 Groupe propose une gamme d’avantages sociaux compétitifs pour garantir le bien-être de ses collaborateurs :
Prise en charge APG maladie
Prise en charge de l’assurance perte de gain maladie par l’employeur à 100%.
Politiques de primes
Mise en place d’une politique de primes individuelles, en complément des primes d’ancienneté et des récompenses liées aux événements de vie (anniversaires, mariages, naissances), incluant également une prime à l’embauche et des rabais collaborateurs sur les prestations liées à la transition énergétique.
Jours fériés supplémentaires
Plusieurs jours supplémentaires sont accordés en plus des jours fériés cantonaux.
Pont de Noël
Une semaine de congé est accordée entre Noël et le Nouvel An grâce à un léger ajustement du temps de travail quotidien tout au long de l’année.
Véhicule de service
Mise à disposition de véhicules de fonction et de services selon la politique d’entreprise en la matière.
Avantages collaborateur
Accès à Swibeco pour des offres et avantages auprès d’enseignes suisses renommées.
Développement professionnel
Eli10 Groupe soutient le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs :
Formations continues
Nous prenons en charge les frais de formation continue pour renforcer et développer vos compétences.
Évolution interne
Des opportunités de carrière et de progression sont proposées en interne.
Programme d’intégration
Un programme sur mesure facilite l’intégration des nouveaux employés au sein de notre entreprise.
Entreprise formatrice
Chaque année, nous formons des apprentis en leur offrant un accompagnement tout au long de leur parcours.
Culture d’entreprise positive et inclusive
Nous veillons à maintenir une atmosphère de travail inclusive et respectueuse, où chaque collaborateur peut s’exprimer librement :
Cadre de travail convivial
Un environnement de travail propice à la collaboration et à l’échange.
Inclusion et respect
Inclusion, respect et collaboration sont au centre de notre culture d’entreprise.
Entreprise à taille humaine
L’humain est au centre de nos préoccupations, nous offrons à chacun a la possibilité d’exprimer ses idées et nous avons à cœur que nos collaborateurs puissent facilement communiquer avec la direction.
Nous sommes fiers de garantir une rémunération équitable entre femmes et hommes, conforme aux standards du marché.
Notre engagement est certifié par le label Market Pay Equity 2026.
Eli10 Groupe, entreprise formatrice
La formation joue un rôle clé dans le Groupe, tant pour l’entreprise que pour notre région. Nous proposons des places d’apprentissage et de stage afin de transmettre notre savoir-faire et contribuer à la formation des professionnels de demain.
Rejoignez-nous
Envie de rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs et offre un environnement de travail stimulant ? N’attendez plus pour nous contacter !
Qu’est-ce qu’Eli10 groupe ?
eli10groupe rassemble quatre entreprises locales et complémentaires :
- Eli10: fournisseur local d’électricité et prestataire de services en énergie, eau potable et télécoms
- Eligreen: expert en énergies renouvelables et solutions solaires innovantes
- Elivolt: spécialiste historique des installations électriques et de la mobilité durable
- Elisafe: expert en sécurité électrique et contrôles réglementaires.
Travaillez-vous avec les particuliers et les entreprises ?
Oui, nous accompagnons :
- Particuliers et PPE
- Entreprises et industries
- Architectes, gérances et régies immobilières
- Communes et institutions publiques
Où intervenez-vous ?
Sur l’ensemble du littoral neuchâtelois, ainsi que dans les régions voisines du canton.
Comment signaler un problème technique ?
Via le formulaire de contact en ligne ou directement par téléphone selon la société concernée.